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[LED家族抗藍光護目鏡] FOR  Sony  43W800C  UV-400抗藍光./強光/紫外線 43吋液晶電視保護鏡(鏡面合身款)


商品名稱:
[LED家族抗藍光護目鏡] FOR Sony 43W800C UV-400抗藍光./強光/紫外線 43吋液晶電視保護鏡(鏡面合身款)



簡易搜尋法: 在本賣場商品中 輸入您的電視或螢幕型號 是最快速 例如: DH-40A10??


??專利在案? 請勿仿冒

獨創設計多孔插銷式固定法,是目前最安全單邊固定法,地震,碰撞 都不會輕易掉落

??????????????? ?

????????? (適合機身上方寬度24mm以內,?????????? 大於24mm直接掛上即可)?

??????????????????(上型上方寬度約 35mm )????????????????(止滑墊高耐熱橡膠材質? 止滑效果最佳)

前言:

LED強光: 長期暴露在較強的光線(如LED電視和電腦螢幕),容易使眼睛疲勞進而造成小朋友近視,和弱視. 強光中帶有的紫外線和藍光 更具殺傷力

紫外線和藍光: 此兩種屬於波長較短的有害光線(藍光波長約400-500奈米),兩者對眼睛都有害,更何況是白內障老年性黃斑部病變患者,更有極大殺傷力

商品介紹 (適合 覺得電視或電腦螢幕霧面太亮或刺眼)

***採用PMMA耐衝擊安全材質光學級鏡片,符合歐盟環保規範

***新一代抗強光技術,減少LED電視/電腦螢幕所產生強光,使眼睛不容易疲勞

***抗UV-400高規格等級,降低紫外線,藍光 等有害光線對眼睛傷害

***加強灰階,提高對比 ,字體和畫面清晰度

您的護目鏡合身嗎?? 有以下情況發生嗎?

太高:

? ????????? ??????????????

蓋住按鍵.使用不便(電腦螢幕)?????蓋住喇叭,影響音量大小???????????頂到底座, 無法掛上????

?? ????????? ???????

? 太寬 容易碰撞 危險且難看??????? ??紗窗更換太窄 邊框容易刮傷???????????? 寬度 高度 剛好 邊框也能防止刮傷

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? (左右寬度建議在0.6公分誤差內)

外掛式保護鏡如同幫液晶電視穿上防護衣,須考慮外觀尺寸(含邊框),較能避免以上情況發生

商品規格:? ***採用合身作法:****不同於一般市面上單一通用尺寸 ****

LED電視品牌型號:???新力(SONY)? (寬*高mm) 版厚;2.5mm

??? 專用保護鏡尺寸:??? 43W800C(962*560 )??????????


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若需其他品牌型號保護鏡 請在商品中搜尋 您電視(螢幕)型號或在問題中提問 謝謝


若對尺寸有特別需求?可為您個別製作?

配件:

使用安裝說明*13M背膠止滑墊*1組高級仿雞皮專用擦拭布*1輔助插銷*2

下標前請參考退換貨說明

?SGS認證:

?? 紫外線吸收率:??? 280-400nm=:80%??? 400nm:60%?

????? 藍光阻隔率:??? 380-420nm: 55%??? 380-460nm:38%?

???????????????? 硬度: 4H



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順便關心下時事新聞: 工商時報【方明╱台北報導】

蔡英文總統上任後承諾幫助年輕人改善低薪處境,1111人力銀行最新調查顯示,今年新鮮人的期待薪資平均為3萬2,609元,與企業實際給薪平均2萬7,254元相較,出現高達5,355元的「期待落差」,創下7年新高。

根據1111人力銀行針對應屆畢業生所做的調查顯示,今年有8成2的應屆畢業生預計一畢業就準備投入職場,其中有2成1在畢業前就已先找到工作。

還未找到工作的受訪應屆畢業生,表示預計找到理想工作所需時間為畢業後平均1.5個月,相較於去年調查的2個月,足足縮短了15天,顯見新鮮人就業信心上揚。

此外,調查指出,今年新鮮人最想投入的產業仍以「資訊╱科技」居冠,與去年相同,其次則是「教育╱政府╱團體」及「工商業服務」。

最想從事的職務,則以「人事行政」(48.9%)拔得頭籌,「業務貿易╱客服門市」(21.1%)居次,「行銷企劃」(19.6%)名列第3。

調查進一步顯示,今年新鮮人的期待薪資平均與1111人力銀行日前調查企業實際給薪相較,出現高達5,355元的「期待落差」,創下自2010年以來的連續7年新高,顯示今年社會新鮮人的期待與企業實際給薪,出現最大的拉鋸。

1111人力銀行副總李大華指出,今年企業給薪雖然年增2.87個百分點(多出761元),但新鮮人的期待薪資台中套房設計也拉得更高,年增5.62個百分點(多出1,737元),顯見企業主給薪標準提升,仍無法滿足新鮮人的理想薪資。





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